公益通報制度について

公益通報とは

自分の勤務先で法令違反が行われている（行われていようとしている）ことを労働者（パートタイム労働者、派遣労働者や取引先の労働者なども含まれます。）・退職後1年以内の退職者・役員が、不正の目的でなく、

（1）事業者内部（労務提供先）

（2）行政機関（処分等の権限を有する行政機関）

（3）その他事業者外部（被害の拡大防止等のために必要と認められる者）

に通報することです。

事業者とは

公益通報の定義でいう事業者（労務提供先）は以下の場合をいいます。

ア.事業者と労働契約に基づいて働いている一般の労働者（正社員、アルバイト、パ－トタイマー等）は、その雇用元の事業者

イ.派遣労働者の場合は、派遣先の事業者

ウ.取引契約に基づいて労務を提供する場合は、取引先の事業者

エ.役員を務めている事業者の場合は、役員の事業者

　※退職者の場合は、通報の1年前まで働いていたア・イ・ウのいずれかの事業者が「労務提供先」となります。

公益通報者の保護

公益通報者保護法では、公益通報をしたことを理由とする解雇の無効、不利益取扱い（降格や減給など）の禁止などを規定しています。

公益通報の対象となる法律

公益通報者保護法第2条第3項に規定されています。

通報対象となる法律一覧（消費者庁）＜外部リンク＞

通報の受付窓口及び受付方法について

事業者に関する通報を住民（労働者）から受け付けます。

通報があった場合は、通報内容について通報者から聴き取りを行い、公益通報に当てはまるか確認します。公益通報に当てはまる場合で町が処分権限を持つ場合は、事業者に対して必要な調査を行います。調査の際には、公益通報による調査と分からないように配慮します。また、通報者の氏名などの個人情報は開示しません。調査の結果、当該公益通報に係る通報対象事実があると認めたときは、法令に基づく措置その他必要な措置をとります。

※町に処分権限のない通報を受け付けた場合は、処分権限のある行政機関を当該通報者に伝えます。

通報受付窓口

〒689-2292　鳥取県東伯郡北栄町由良宿423-1　北栄町役場総務課総務室

電話 0858-37-5861　　

ファクシミリ0858-37-5339

メールアドレス soumu@e-hokuei.net

受付方法

面談、電話、郵便、ファクシミリ、電子メールにより受付けます。

※匿名による通報は、本人確認および事実確認ができないため、公益通報として受け付けることができない場合があります。

北栄町外部の労働者からの公益通報に関する要綱 [PDFファイル／404KB]